女性の活躍支援多様化

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

リース各社、働き方柔軟に

リース各社が取り組む女性活躍推進の中身が多様化してきた。従来の女性活躍に関する議論に加え、男性や女性との関わり合いについての議論や、昭和リースのように自社の社員だけでなく、リース業を通じて女性の働きやすい環境作りを目指す企業を支援し自社の事業成長のつなげる動きも出てきた。

スポンサーリンク


オリックスはグループ社員の柔軟な働き方を支援する目的​で16年3月に勤続3年以上の社員を対象に配偶者の転勤に伴う「エリア変更制度」と「休職制度」を導入。現場で着実に活用されている。

「エリア変更制度」は配偶者の転勤で現在のエリアでの就業が困難な場合に転勤エリアの変更を認めるもので、「休職制度」は配偶者の転勤で転居先へのエリア変更による就業が困難な場合、最大5年間の休職を認めるもの。

それぞれ1月末までに9人と5人が利用した。井上亮社長は「ハード(制度)面はほぼ出来上がっている。今後はいかにソフト面を充実させるかにある」とし、より活用しやすい環境を整備する。

(日刊工業新聞 2017/02/21)

スポンサーリンク


関連記事

おすすめ記事

  1. 2017-3-9

    1.企業会計その(1)

    法人契約を取り扱うためには社長と話をしなければなりません。 また、税理士は法人案件の紹介元になった…
  2. 2017-12-22

    太陽生命 都内営業拠点を集約

    太陽生命保険は2018年2月に、現在都内3カ所に分散している営業関連部署を東京・日本橋に集約する。​…
  3. 2017-5-1

    アナログ結構!反逆の思考術

    反逆の思考術 あなたが今やっている仕事は、本当にやりたい職業か? 今のままでいいと思っている…
  4. 2017-4-27

    米国社債への投資拡大

    生保大手計画 インフラ融資も強化 ​生命保険大手5社の平成29年度上期の運用計画が26日、出そろっ…
  5. 2017-2-22

    3.相続をめぐる現状と必要となる対応

    相続をめぐる現状① ■ 遺産分割事件の新受件数推移 相続には相続税だけでなく、「遺産分割」と…

新着記事をメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、記事更新をメールで受信できます。

2,664人の購読者に加わりましょう

おすすめの電子書籍

新着記事をメールで購読

メールアドレスを記入して購読すれば、記事更新をメールで受信できます。

2,664人の購読者に加わりましょう

ページ上部へ戻る