プルデンシャル生命保険は営業を手掛ける「ライフプランナー」で女性の割合を高める。
現在は１割に満たないが、１０年後をめどに２割程度まで引き上げる。
一谷昇一郎社長が日本経済新聞の取材で明らかにした。
プルデンシャル生命は中途採用の男性営業員を営業の軸に据えてきたが、現在約４０００人いるライフプランナーを５０００人規模まで増やすなかで「２割程度は女性がいるのが理想だ」と述べた。
成果に応じて報酬を支給する完全歩合制は維持する方針。
(日本経済新聞 2018/01/08)
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