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お茶の水女子大学と産学連携を結んだSOMPOホールディングス。

社長の櫻田謙悟さんは「ブランド、知見、歴史に基づく知恵を吸収していきたい」と話す。

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提携の狙いの一つは人材育成だ。特に女性リーダー育成を進める同大と「2020年度末までに女性の管理職比率を30%にする」と掲げるSONPOの思惑が一致した。​

(日刊工業新聞 2017/03/15)

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