東京海上日動火災保険と人材サービスのネオキャリア（東京・新宿）は、中小企業の従業員向けの保険商品やサービスを共同開発する。
従業員の勤務状況や給与、結婚・出産などのデータを踏まえ、適切なタイミングで割安な保険商品を提案。
クラウドシステムを活用し加入手続きも簡素化する。
ネオキャリアは企業向けにクラウド上で人事や勤怠管理などを一元管理できるサービスを提供している。
まずはこのシステムを10月に刷新し、簡単に保険に入れるようにする。
給与情報など必要なデータを東京海上と共有し審査を簡素化。システムで必要事項を追加すれば数分で保険契約が結べるようになる。
中小企業が求める商品も開発する。医療保険の団体割引などを検討。結婚や出産といった人生の節目に応じて必要となる商品を提案する。
中小企業の従業員は大企業に比べ保険の加入率が低く、独自商品の提供で福利厚生制度の充実につなげる狙いもある。
(日本経済新聞 2018/08/21)
関連記事
おすすめ記事
-
2017-2-21
７．鏡を置くとグレーゾーンがなくなる
グレーゾーンを容認すると？ 営業の現場に長いこと身を置いていると、お客さま思いが高じて若干のグレー… -
2017-8-3
”長生きするほど得する保険”10月投入 かんぽ、品ぞろえ拡充
かんぽ生命保険の植平光彦社長は日刊工業新聞のインタビューに応じ、同社初となるトンチン型保険を10月に… -
2017-12-6
インドネシアの中堅生保 日生が販路拡大支援
日本生命保険が、20％を出資するインドネシアの中堅生保セクイスライフに三井物産子会社を紹介し、現地の… -
2017-2-28
３．知識とスキル （1）商品知識 （2）周辺知識
３．知識とスキル （1）商品知識 ここで言う「商品知識」とは、パンフレットに書いてある商品のスペ… -
2017-11-8
健康増進保険 開発相次ぐ
運動や健康的な食事でメリットが得られる「健康増進保険」の開発・販売が活発だ。 東京海上日動あんしん…
